كل ما يخص التوجيه الشخصي

وجودك في منظمتك قد لا يكون العمق الوحيد لانطلاقتك المستقبلية وخصوصا في سوق العمل، استثمر جميع المزيا واحصل على الامان في حياتك العملية، ولا تقف عند جدود المعقول، بل اجتازها وانطلق من وجهة نظر مدير سابق الحلقة الحادية عشر

الابداع لغة العصر، ستتعلم كيف يبدأ و يتطور و يستخدم في مجال عملك و تتقنه جيدا، و ستعرف ما هي الخطوات التي نحتاجها للتطور والمضي قدما فيه، لغة لا يعرفها إلا الناجحون ولكي تنجح لابد ،أن تتعرف عليها، تحياتي لكم والتوفيق فال الجميع، المستشار راشد المقبل من وجهة نظر مدير سابق الحلقة الثامنة

من وجهة نظر مدير سابق الحلقة السادسة (مرحلة أخذ المسؤولية والبدء في العمل والإنتاج) مبرووك; ها قد وصلت للمرحلة الحاسمة والتي ما جئت لهذه المنظمة إلا لتصلها وتتميز بها، إنها مرحلة الإنتاج والإبداع، ولكن ستتعلم بهذا الفيديو أن تطلبها و تحصل عليها و تبدع بها باسرع وقت، وللعلم بأنك في يوم من الأيام ستد

اليوم الأول في عملك الجديد يوم مهم جداً، ففي هذا اليوم يجب أن تحافظ على سلوكك وتنتبه لكل تصرّف تقوم به حتى تترك انطباع جيد لدى زملائك ورؤسائك، وحتى لا تفسد هذا اليوم دون قصد سنقدم لك بعض النصائح التي تساعدك على تجاوزه بنجاح دون أي مشاكل، - أهم شيء يجب أن تقوم به أن تتجنّب السهر حتى تنام جيداً قبل ا

أثناء المقابلة الشخصية قد يواجه الواحد مننا أكثر الثوانى المصيرية فى حياته، خاصة لو كانت مقابلة للحصول على وظيفة أو طلب انضمام.سيساعدك هذا المقال على أن تبنى فكرة عن أهم الأسئلة الرئيسية التى يمكن أن تقابلك أثناء المقابلة و كيف يمكنك أن تتخطاها. بالطبع قد تحتوى مقابلتلك على هذه الاسئلة أو لا تحتوى،

تقدير الذات ينعكس على التقييم الشعوري الشخصي لجدارة واستحقاق النفس. هو القرار الذي يأخذه الفرد كموقف تجاه نفسه. يشمل تقدير الذات قناعات الشخص حول نفسه (على سبيل المثال "أنا كفؤ" أو "أنا ذو قيمة") بالإضافة إلى الحالات الشعورية مثل الانتصار واليأس والفخر والخجل. عرّف سميث وماكي (2007) تقدير الذات بأ

خمسون قاعدة عن فن قبول الاختلاف والتعايش الإيجابي بين البشر لا بد من معرفة التالي عندما نتناقش: 1- أنا لستُ أنت. 2- ليس شرطًا أن تقتنع بما أقتنع به. 3- ليس من الضرورة أن ترى ما أرى. 4- الاختلاف شيء طبيعي في الحياة. 5- يستحيل أن ترى بمدى 360°. 6- معرفة الناس للتعايش معهم لا لتغييرهم. 7- اختلاف

نموذج SMART العالمي هو نموذج مخصص للمساعدة في وضع الاهداف..تعنى الأحرف بمجملها كلمة واحدة وهي (ذكي). وقد تم جمعها من بدايات الكلمات التي تساعد على التخطيط للاهداف على النحو التالي: 1. Specific (محدد) اي يجب عند وضع الاهداف ان يكون الهدف محدد 2. Measurable (قابل للقياس) اي يجب ان يكون الهدف

في الكثير من الاحيان الناس يدرسون دراسة و ممكن ان تكون ليس ذات قيمة معرفية مضافة لشخص و لكن لضرورتها لفتح مكتب او مزاولة مهنة. لحسن الحظ اصبح من الممكن الاستغناء عن بعض الشهادت بالخبرة او بالتعلم الذاتي خصوصا مع كمية المعلومات المتاحة و حتى شهادات عن بعد التي تكون مجانية في بعض الاحيان و في احيان

وضع البصمة في العمل يعد من أهم الأمور التي ستحتاجها خصوصا بعد مرحلة التقاعد، استثمر الأيام و احصل على ما هو أكثر من الراتب. من وجهة نظر مدير سابق الحلقة العاشرة

من وجهة نظر مدير سابق الحلقة الخامسة (تعلم لغة الكار) من اروع الفرص الوظيفية تعلمك للغة و مصطلحات الوظيفية التي تعمل بها والتي تسمى بالعامية (لغة الكار)، فلهذه اللغة سحر وخصوصا في بداية عملك في الوظيفية، وللأسف يعتبر عدم استثمار هذه الفرصة في بداية الايام الاولى لحياتك المهنية خسارة لا تعوض الا اذا

الكل يتساءل ما الفرق بين مفهوم الرسالة ومفهوم الرؤية ؟ الرؤيه هي اهداف المؤسسه لفتره زمنيه محدده اما الرساله الهدف العام للموسسه ويشارك في وضعها المركز التطويرى لهذه المؤسسه * الرسالة (mission): يحلو للبعض أن يسميها المهمة أو الدور وهي ما تود أن تسير عليه في الحياة وتقول لشخص: " ما رسالتك في الحياة

ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺃﺣﻼﻡ، ﺭﺑﻤﺎ ﻳﺤﻠﻤﻮﻥ ﻟﻴﻼ ﻭﻧﻬﺎﺭﺍ، ﻟﻜﻦ..ﻟﻴﺲ كل ﺍﻟﻨﺎﺱ ﺗﺴﻌﻰ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﺣﻼﻡ، فمعظمهم ﻳﺘﺨﻠﻮﻥ ﻋﻦ ﺃﺣﻼﻣﻬﻢ ﻟﻜﻲ ﻳﻌﻴﺸﻮﻥ ﺣﻴﺎﺓ ﻋﺎﺩﻳﺔ..ﻣﻌﻈﻤﻬﻢ ﻳﺒﻴﻌﻮﻥ ﺃﻧﻔﺴﻬﻢ ﻟﻠﻔﺸﻞ..ﺃﻣﺎ ﻣﻌﻈﻤﻬﻢ ﻳﺠﻠﺴﻮﻥ ﻭﻳﻨﺘﻈﺮﻭﻥ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﺃﻥ ﻳﺄﺗﻲ ﺇﻟﻴﻬﻢ.. ﺃﻧﺖ..ﻧﻌﻢ ﺃﻧﺖ ﻻ ﺗﺘﺨﻠﻰ ﻋﻦ ﺃﺣﻼﻣﻚ ﺃﺑﺪﺍ..ﻣﻬﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﺃﺣﻼﻣﻚ ﺻﻌﺒﺔ ﻓﻬﻲ ﻏﻴﺮ ﻣﺴﺘﺤﻴﻠﺔ..ﻣﺎ ﻫﻮ ﺍﻟﻤﺴﺘ

نظم جدولك الاسبوعي التنظيم مهم جدا في حياتنا. فهو يساعدنا في ترتيب اولويتنا و تحقيق التوازن بين مجالات الحياة اولا كتابة جميع المهام التي تريد عملها في هذا الاسبوع او ممكن شهر او سنة بعد ذلك في جدول من اربع خنات نقسمو الى : مصفوفة ايزنهاور اولا : المهام مهمة و ملحة تانيا : المهام غير مهمة و ملحة ت

هل يعقل أن تكون مجموعة من المواد الكيميائية في الجسم أن تؤثر على مدى سعادتك في الحياة؟ أي الهرمونات هي وكيف يمكننا أن نكون أكثر سعادة بواسطتها؟ هل تتخيل أن يكون شعورك العظيم بالسعادة ما هو سوى مواد كيميائية في جسمك؟ إن كان الأمر كذلك قد تكون السعادة أقرب إليك مما تتخيل! إليك هرمونات السعادة وكيفية ت

1/ ما هو التخطيط الوظيفي الشخصي 2/ متى يبدأ الشخص بالتخطيط الوظيفي  الشخصي 3/ طرق تعلم التخطيط الشخصي 4/ ما الفرق الرسالة والرؤية والهدف 5/ نموذج سمارت ما هو و كيف نستخدمه 6/ ما هي طريقة متابعة تخطيطنا الشخصي 7/ هل نستطيع تغيير الخطة بناء على الظروف 8/ ما هو تقسيم الاهداف الزمني 9/ ما هو التسويف وك

ينصح الدكتور خالد الراجحي بعشرة نصائح للقراءة لا تفوتكم.

الأجانب عقارب; مقولة ليس لها أي فائدة خصوصا للموظفين الجدد، من الآن إجعلهم في صفك، وذلك بمجهود لا يذكر، و استفد منهم في رفع أسهمك الوظيفية وكن دبلوماسي نجاحك القادم. المستشار راشد المقبل من وجهة نظر مدير سابق الحلقة التاسعة

من وجهة نظر مدير سابق الحلقة السابعة (العمل مع الكبار والموثرين وكيفية التأثير فيهم) اصبح من السهل بعد مشاهدة هذا الفديو ان تحدد الكبار والمؤثرين في منظمتك، و عندها فقط ستتعلم كيفية بناء العلاقات الإيجابية و الإستفادة من هذه العلاقة، لتصبح احد نجوم المنظمة التي تعمل بها، ناقشت بالحلقة النقات الخم

من وجهة نظر مدير سابق الحلقة الرابعة (تعلم الدرس الاول) درس مهم و عميق جدا لتصبح أحد النجوم القادميت في المستقبل، سهل تحقيقة لا يحتاج للكثير من المجهود و نتائجة مبهرة، لا تفوت هذه الفرصة و سارع بالتحليق عاليا في سماء التميز واتبع النصائح التالية: البداية دائما سهلة احفظ الدرس الاول عن ظهر قلب

إن شغفك هو سبب استيقاظك في الصباح، ومجرد التفكير فيه قد يدفعك إلى السهر في الليل من فرط الحماس. يمكن أن يكون الشغف أيضًا شعورًا بالرضا، حيث أنك تعلم أنك تعيش حياتك وفقًا لشروطك. ولكن، لا يعلم كل الأشخاص طبيعة شغفهم الحقيقي دائمًا. لا تقلق - سواءً أكنت تبحث عن شغفك لإيجاد مجال عمل جديد، أو كنت ترغب ب

الصفات العشرة الأساسية التي يجب أن تتوفر لدى المدير الناجح، وهي: 1- التواصل: على المدير أن يتمتع بالقدرة على التواصل مع الموظفين بفعالية، والإنصات لمشاكلهم ومحاورتهم للتوصل إلى حلول مناسبة. 2- مدرب جيد: بدلاً من حل المشاكل بطريقة مباشرة، يستغل المدير الجيد الموقف ليعلم فريقه طريقة حل المشاكل. 3- تمك

قوة العزيمة هي الإرادة القوية صانعة المعجزات التي تميز الإنسان وتمنحه مكانة عالية عند الأخرين، وهي الدافع أو الهدف القوي الذي يصاحبه التصميم للوصول وتحقيق الأمل المرغوب، ويكون صاحب العزيمة قوي الإرادة ولا يستسلم، ولا يسمح لأي أمر بأن يقف في طريق وصوله للهدف السامي والنبيل الذي يصبو إليه، ويمتلك القد

الدوبامين Dopamine واحدة من النواقل العصبية، التي تحمل معلومات من عصبون لآخر، أي إنها ليست هرموناً، لكنها في الواقع مادة كيميائية تتفاعل في الدماغ، فتؤثر على سلوك الإنسان، وكثير من أحاسيسه، بما فيها الانتباه والتحفيز، كما تؤثر على توجيه وتحريك الجسم. وللدوبامين دور مهم في الإحساس بالمتعة والشهوة وال

النجاح يمكن ان يكون في مجالات متعددة, اذا كنت ناجح في مجال فهذا لا يعني انك ناجح في المطلق النجاح هو استغلال كل الموارد التي لديك في طريقك الى الوصول الى هدفك ليس هناك هدف يتخلل بنجاح دائما و لا يمكن اعتبار النجاح فقط مال و شهرة النجاح هو ان تسعى بكل ما اتيح لك و الباقي على رب العالمين. {وَأَن لَّيْ

النجاح يمكن ان يكون في مجالات متعددة, اذا كنت ناجح في مجال فهذا لا يعني انك ناجح في المطلق النجاح هو استغلال كل الموارد التي لديك في طريقك الى الوصول الى هدفك ليس هناك هدف يتخلل بنجاح دائما و لا يمكن اعتبار النجاح فقط مال و شهرة النجاح هو ان تسعى بكل ما اتيح لك و الباقي على رب العالمين. {وَأَن لَّيْ